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“双评双测”加快中层后备干部培养

来源: 时间:2012-03-22 【字号:

为加速中层后备干部的培养,为公司跨越发展提供有利地人才支撑和保证。公司于本月全面启动对中层后备干部的素质评估活动。活动采取“双评双测”的方式,即导师评估、专家团评估,职业化倾向测试和综合素质测评,并将通过演讲展示、结构化访谈、情景模拟等方法和手段,对现有中层后备干部队伍的能力和素质进行全面梳理,分层、分类、有针对性的加强管理,提升队伍的整体水平。据悉,为储备更多优秀后备人才,对于35岁以下、业绩突出、群众基础较好且具有较好发展潜质的优秀员工,也可通过单位推荐和个人自荐的方式申报参加此次活动。

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