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公司启动青年英才成长计划

来源: 时间:2013-06-17 【字号:

为加快公司青年人才培养步伐,建立有利于优秀青年脱颖而出的人才培养选拔机制,公司启动了“青年英才成长计划”。

公司计划每年从公司关键岗位上,公开选拔一批具有培养潜力的优秀青年,进入后备人才库,力争用3-5年时间,通过对入库人员进行集中培训、跟踪培养、量化考评和选拔推荐,建立起公司经营管理、技术研发、市场营销和技能人员四支青年人才后备梯队,为公司持续发展提供源源不断的青年人才支撑。

本次青年英才选拔坚持“公平、择优”的原则,经过“基层—成员单位—公司”逐级推荐最终入人才库。公司人力资源部将有计划地运用多种形式,对入库人才进行培训,促其岗位胜任力提升。同时,公司将积极为综合素质好、发展潜力大的入库青年员工搭建推优入学、推优晋级、推优竞聘的“三优先”发展平台,实现青年人才开发与公司持续发展的良性互动。

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