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做好再就业工作 促进企业健康发展王德臣主持召开专题会议,研究部署做好再就业工作

来源:中国兵器装备集团公司 时间:2003-10-23 【字号:

本报讯(记者 雷明)“要从促进企业健康发展的全局出发做好再就业工作,把关心职工当前生活和维护职工长远利益结合起来,以创新的思维、发展的办法,确保落实‘以经济规模确定用人规模’”。 9月4 日,中国兵器装备集团公司总经理王德臣主持召开专题会议,对做好集团公司再就业工作提出了总体思路和具体要求。 集团公司党组对做好再就业工作非常重视。全国再就业工作座谈会后,党组当即进行学习,并组织了对总部部门领导的学习传达活动,对落实会议精神,做好集团公司再就业工作进行了部署。在这次专题会议上,集团公司人力资源部代表有关职能部门就抓好集团公司再就业工作进行了汇报,副总经理白玉龙、徐斌、聂晓夫参加了会议,并就结合集团实际做好再就业工作提出了要求和建议。与会人员围绕会议主题,展开了热烈而深入的讨论。 王德臣作总结讲话。他指出,就业是民生之事,是与职工切身利益密切相关的大事。我们一定要在思想认识上统一到胡锦涛总书记在全国再就业工作座谈会重要讲话精神上来,站在实践“三个代表”重要思想的高度,站在“实施由求生存向求发展战略转变”的全局,充分认识做好再就业工作的重要性、紧迫性和长期性,要怀着对职工高度负责的态度,怀着对群众的深厚感情,把再就业工作当成事业做好、做实、做出成效。在思维方式上,不能以再就业论再就业,要用系统思维,要抓住加快企业发展这个根本,审视和推进再就业工作。在指导思想上,王德臣强调,要坚持一条原则毫不动摇,做到四个结合,创新一条与集团发展要求相适应的再就业工作之路。一个原则就是:“以经济规模确定用人规模”的原则,必须毫不动摇坚持。四个结合就是:把做好再就业工作与进一步抓好下岗分流工作结合起来,真正把富余人员精减下来;把做好再就业工作与转换企业经营机制、深化内部改革、建立现代企业制度结合起来,通过制度创新,实现投资主体多元化,促使职工转变观念,加快企业与市场接轨;把做好当前再就业工作与建立与市场经济要求相适应的用工制度结合起来,建立再就业长效机制;把利用政策与制定政策结合起来,有关职能部门既要认真消化国家关于再就业工作的优惠政策,指导帮助企业充分利用好这些政策,又要通过制定和完善集团公司再就业工作政策,调动和激发企业做好再就业工作的积极性和主动性,使再就业工作按照预定的目标平稳推进。在具体操作上,王德臣要求,一要做好规划,责任到人。要按照国家再就业工作的整体部署制定集团再就业工作的整体方案,做到时间倒计,责任到人,有序推进。二要结合实际,形式多样。要结合企业具体实际采取相应方式,一厂一策,调动职工积极性,发挥企业主力军作用。三要加强合作,狠抓落实。再就业工作涉及面广,有关职能部门要加强合作,共同为做好集团再就业工作出力。 会议决定将于近期召开集团公司再就业工作会议,深入研究和全面部署集团公司再就业工作。

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