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严抓“六个环节” 扎实推进从严治党

来源: 时间:2016-08-24 【字号:

“两学一做”学习教育开展以来,公司党委、各基层党支部坚持把“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务,认真履行主体责任,严抓“六个环节”,扎实推进各项工作,取得明显成效。

(一)抓贯彻,安排部署到位

4月15日,集团公司召开“两学一做”学习教育动员部署会后,公司党委第一时间组织学习,认真领会精神,专题研究具体实施方案,成立领导小组和工作机构,由党群工作部牵头、各基层单位党支部共同协作推进,扎实做好学习教育的各项工作。

4月29日,公司党委召开“两学一做”学习教育动员部署会,印发了《公司“两学一做”学习教育的实施方案》,从总体要求、学习教育内容、重点解决问题、方法措施、组织领导等五个方面,对“两学一做”学习教育进行具体部署;印发了《“两学一做”学习教育党支部工作指南》,把学习教育分解成9项规定动作、22项重点工作任务,明确了各项任务的参与范围、时间节点和工作要求。

公司各级党员领导干部自觉深化认识、强化学习和实践,做认识上、学习上、实践上的“排头兵”。公司领导班子成员、党委委员坚持先学一步、走在前头,利用党委会开展集中学习,深入系统学习学习党章党规、毛泽东同志《党委会的工作方法》和《习近平总书记重要讲话文章选编》、习近平总书记在纪念建党95周年大会上的讲话等重要内容。公司领导班子成员严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份到所在党支部参加学习和讨论,带头讲党课、带头交流认识体会。

(二)抓保障,分类指导到位

公司党委先后修订完善了党员学习教育制度、民主评议党员制度、党员承诺践诺制度、流动党员管理制度、干部群众谈心制度等多项党内制度,为学习教育提供了制度保障。

为确保学习教育有针对性,公司党委为全体党员干部编印了《“两学一做”学习教育辅导资料汇编》和《“两学一做”学练手册》,购买了《党章》、《条例和准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等专用学习书籍。同时,为党支部、党小组统一印制了《党支部工作记录本》和《党小组活动记录薄》,并要求各支部、党小组在开展学习教育过程中及时规范做好各种记录。

公司党委坚持把加强支部班子建设作为开展学习教育的首要任务,增加专兼职党务工作者人数,要求各支部配齐配强支部委员,明确支委成员职责,督促落实责任。公司50个基层党支部根据党员数量、分布情况及工作需要,以部门、车间、班组、工段为单位划分建立了127个党小组,并选拔能力突出的优秀党员担任党小组长,严格落实“三会一课”制度,积极开展党内活动。

各党支部认真开展党员组织关系排查工作,摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况,理顺党员组织关系,完善党员管理,使1916名党员全部纳入党组织的有效管理,参加学习教育。

(三)抓落实,责任履行到位

公司各党支部作为开展学习教育的基本单位,认真履行主体责任,围绕严肃党的组织生活、严格党员教育管理,精心组织、抓住关键、细化方法,既做实“规定动作”又做好创新自选动作。

各支部在积极引导广大党员扎实开展自学的同时,严格按照“三会一课”制度,组织党员集中学习党章党规和系列讲话。5月份和6月份,50个党支部分别以“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”为主要内容,重点结合学习《党章》、《条例》,以及习总书记关于坚持中国特色社会主义“三个自信”、实现中华民族伟大复兴中国梦、关于严明党的纪律和规矩等内容开展了两次专题学习讨论。

本着“实际、实用、实效”原则,各党支部积极创新党课授课主体、授课内容及方式,除了党支部书记、班子成员带头讲党课外,鼓励普通党员联系自身实际,运用身边事例、现身说法上台轮流讲党课,变“一人讲”为“大家讲”,进一步扩大了授课主体覆盖面。截止目前,已有20余普通党员主动上台为本单位党员上党课。

结合建党95周年,各党支部积极策划开展“党员承诺亮身份”、“党员项目攻坚”活动,创建“党员示范岗”,举办“红色课堂”,进一步激发了全体党员的学习热情和积极性。特品公司党支部开展“四讲四有四比四看四提升”活动,要求广大党员以学习教育为契机,争做四讲四有合格党员,自觉比学习、比党性、比作为、比贡献,不断提升整体素质、规矩意识、责任意识和工作业绩,牢固树立“忠诚、团结、担当、创新、奉献”的党员干部形象。利达光电党总支认真指导所属20个支部开展创建“党员示范岗”活动,科学制定标准,合理设置岗位,实行动态管理,每季度一评比,打造亮点,使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜。动力公司党支部组织党员赴红色革命教育基地,缅怀革命先烈,重温入党誓词,感受红色文化,更加坚定了全体党员立足岗位,争做“四讲四有”合格党员的决心。中光社区离退休党总支开展“党支部书记一句话承诺”活动,坚定了社区老党员同志们“带好家庭、帮助他人、支持子女、支持公司发展、永远跟党走”的信念。截止目前,各单位党支部均制作了党支部、党员承诺看板,820名在职党员作出承诺、亮明身份,自觉接受群众监督。

(四)抓监督,激励约束到位

为将“两学一做”学习教育落到实处,公司党委下发《关于对各党(总)支部“两学一做”学习教育进行督导检查的通知》,从7月份起,每月对各党支部开展“两学一做”学习教育情况进行督导检查。督导检查采取听取党支部汇报、查阅记录资料、现场抽问等形式,对各支部学习计划、党支部工作记录本、党小组活动记录、专题学习讨论情况、学习记录情况、党课材料等内容进行详细的督导检查。

同时,公司党委还将各单位开展“两学一做”学习教育情况纳入年终基层领导班子综合考核评价中党建工作专项考核评价体系,形成“3+X”党建工作模式,开展星级党员、星级党小组、星级党支部评比,有效促进党政之间相互配合,沟通协调,形成风清气正、共促发展的良好局面。

(五)抓创新,氛围营造到位

公司党委在利用报纸、内部网络、简报、广播等传统方式对基层各单位“两学一做”取得的新进展、涌现的好典型进行宣传的同时,充分发挥“互联网+党建”优势,建立党支部书记微信群、党员微信群,定期发布党建信息和各支部学习情况,引导本单位党员干部共同关注共产党员网,打造“指尖上的党建”;举办“微型党课大赛”,10名普通党员运用身边事例、采取小角度切入、多角度论证、举实例、用数据的形式方法,借助PPT演示,进行深入浅出、图文并茂的讲解,讲心得、谈体会,给人以教育和启迪。开展“手抄党章”活动,要求党支部书记一月内抄写完党章和亲手制作党章辅导PPT、普通党员两个月内抄写完党章,有效实现了对全体党员学习教育的直通和全面覆盖。

各党支部制作悬挂“两学一做”学习教育宣传板66块,视讯科技党支部利用办公区LED屏幕滚动宣传“两学一做”知识要点,使党员干部随时随处能够了解学习教育的动态情况,以轻松活泼、通俗易懂的方式展示“两学一做”学习内容,有效创新了学习教育的宣传方式,营造了浓厚氛围。

(六)抓统筹,融入结合到位

学习教育开展以来,公司党委坚持利用每月召开的经营工作例会,专题对学习教育工作进行总结通报和安排部署,促进学习教育与生产经营深度融合。公司党委领导多次深入基层单位,与支部书记、班子成员、业务骨干进行深入交流,对不同党员群体开展学习教育提出具体要求;对党课内容和学习讨论内容要与当前本单位生产经营相结合提出建议。要求各单位学习教育工作要与业务工作做到同计划、同部署、同落实、同检查、同考核;用发展成果和生产经营业绩检验“学”、“做”成效。

通过“两学”的持续深入,全体党员、干部理想信念更加坚定,“三个自信”更加凸显;通过深入学习,全体党员真学、真信、真用,作为“党员”的身份意识大大增强,每位共产党员无论处在什么样的岗位,“党员”都是第一称号;通过“两学一做”学习教育,进一步唤起了党务工作者的主体责任,激发起支部的政治热情,同时做“四讲四有”的合格党员潜移默化地让党员在思想和行动上有标杆有方向,党员自觉凝聚在党组织的周围,普通群众的作风面貌焕然一新,主动作为、拼搏奉献,企业正能量不断增强和传递。

“十三五”时期是公司做强做优的关键时期,今年又是“十三五”的开局之年,公司基层党组织、广大党员是公司发展的重要骨干和中坚力量。当前,公司迫切需要通过开展“两学一做”学习教育,进一步统一思想,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以高度的责任感和使命感,不断加强和改进党的建设,把基层党组织的活力激发出来,把党员领导干部干事创业、勇于担当的劲头激励出来,把党员的先锋形象树起来,引领全体干部职工,牢记使命担当,甘于奉献、砥砺奋进,把全部智慧和力量投入到努力推动公司改革发展的实践中,为推进实施“一十百千亿”战略、实现“十三五”发展目标提供坚强的政治保证和组织保证。

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